Promesse
Le savoir-faire historique de Déclic Training est de contribuer à l’essor et au plein accomplissement de vos managers. Nous leur permettons avant tout d’habiter leur fonction avec confiance et force de caractère, d’incarner avec aisance une légitimité renforcée : être un manager avant de faire du management. Nous inscrivons notre action depuis leur prise de fonction jusqu’à leur accès à des postes de direction.
Emergence invasive du digital et hyper connexion, rapport décomplexé à l’autorité de la part des jeunes générations, fragmentation du travail rendant plus aléatoire la perception de l’œuvre commune, le tout dans un contexte d’incertitude qui est devenu la donne quotidienne.
Pour autant, le niveau de performance attendu par les organisations est toujours plus élevé : dans ce contexte d'instabilité et de transformation, la traditionnelle légitimité technique, celle du savoir, est frappée d’obsolescence. Les entreprises ont besoin de managers assumés et capables d'inspirer les équipes.
On ne manage pas une équipe d’assistants de gestion sédentaires dans une compagnie d’assurance comme on manage une équipe de production chez un manufacturier automobile : Déclic Training construit pour vos managers des outils de pilotage adaptés à la SINGULARITE DE LEUR DOMAINE D'ACTIVITE, conférant ainsi un caractère résolument opérationnel à ses programmes de formation.
Thibauld de Béru, Fondateur de Déclic Training
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